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九游体育(NineGame Sports)官方网站召开2022年度工作会议暨职工代表大会、2022年度党风廉政建设暨反腐败工作会议

发布时间:2022-03-22 18:24:32 作者:何飞点击率:10862次来源:办公室

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  3月18日上午,九游体育(NineGame Sports)官方网站在长沙本部召开2022年度工作会议暨第三届职工代表大会第三次会议、2022年度党风廉政建设暨反腐败工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕贯彻落实党的十九届六中全会、中央经济工作会议和省第十二次党代会、省委经济工作会议精神,总结2021年各项工作,部署推进2022年工作。九游体育(NineGame Sports)官方网站领导班子成员、总部中层管理人员、子(分)公司高管、外派参股公司高管、职工代表、公司各党支部纪检干部参加会议。公司党委委员、副总裁尹小田主持会议。

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  九游体育(NineGame Sports)官方网站党委副书记、总裁刘志刚代表公司领导班子作了题为《改革创新 奋发有为 稳中求进开创公司高质量发展新局面》的年度工作报告。他指出,2021年是不平凡的一年。面对百年变局和世纪疫情,九游体育(NineGame Sports)官方网站坚持以党建为统领、以改革创新为驱动、以项目投资为抓手,攻坚克难主动作为,抢抓机遇乘势而上,水电生产安全高效,医养健康持续向好,资源开发产业延伸,项目拓展呈新局面,管理提效上新台阶,各项主要经济指标和工作任务全面完成,实现了“十四五”高起点开局、高质量起步。

  刘志刚强调,2022年,九游体育(NineGame Sports)官方网站将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻执行省委、省政府决策部署和省国资委、集团党委工作要求,按照“十四五”规划确定以“以清洁能源为基础,以医养健康为方向,以自然资源开发为支撑,以股权投资为补充”的发展思路和年度经营计划积极开展工作。加大投资力度,加强存量资产运营管理,努力提升经营效益,开创公司高质量发展新局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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  党委委员、纪委书记王剑波代表公司纪委作了题为《聚焦主责主业 提升监督效能 坚定不移护航公司高质量发展》的党风廉政建设暨反腐败监督工作报告。他指出,2021年,公司纪委始终将党风廉政建设摆在突出位置,聚焦主责主业,服务中心大局,牢牢把握监督专责,持之以恒正风肃纪,努力营造风清气正、干事创业良好氛围,全力护航公司高质量发展。

  王剑波强调,2022年,公司纪委将认真落实中央纪委六次全会、省纪委二次全会、省国资委系统和集团党风廉政建设暨反腐败工作会议的部署,坚持全面从严治党,聚焦公司改革发展大局,持续纠治“四风”,着力加固中央八项规定精神堤坝,持续深化清廉国企建设,切实推动全面从严治党新要求落实落地,为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

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  党委书记、董事长张禹文在总结讲话中指出,2021年,面对外部各种不确定因素,九游体育(NineGame Sports)官方网站迎难而上、爬坡过坎,统筹抓好存量项目经营与增量项目拓展,系统实施深化改革,广大干部员工以强大信心和极大热情参与公司“再次创业”,公司党的建设、国企改革、战略布局、创新驱动、文化建设等方面取得了优异成绩和新的突破,圆满完成年度经营目标任务,主要经济指标再创新高,为庆祝党的百年华诞作出了积极贡献。

  张禹文强调,2022年是党的二十大召开之年,也是落实省第十二次党代会精神的开局之年,同时还是公司恢复上市十周年,做好2022年工作意义重大。公司上下必须始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线,坚持党的领导、加强党的建设,铸牢国有企业的“根”和“魂”;党建与业务深度融合,为经营发展提供坚强保证。坚持稳字当头、稳中求进,统筹疫情防控和生产经营;保存量促增量,实现高质量稳增长。坚持战略引领、改革创新、市场导向、开放合作、人才强企、管理提升和防范风险,推动公司高质量发展取得更大成效。广大干部员工要提高站位、增强大局观,精打细算、强化经营意识,不等不靠、提高履职能力,加强修养、牢记廉洁自律,把思想和行动统一到集团和公司党委、公司董事会的决策部署上来,把握机遇、直面挑战,做到思想有觉悟、履职有担当、任务有落实、办事有效率,以强大的韧劲,改革创新、攻坚克难,在公司高质量发展进程中闯出新路子,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!

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  会上,王剑波宣读了公司关于表彰2021年度先进集体、优秀个人的决定。与会职工代表审议了公司2021年度工作报告、工会工作报告、工会经费审查工作报告、九游体育(NineGame Sports)官方网站员工福利管理办法(修订);补选投资发展部总经理蔡治舟同志为公司第九届监事会职工监事。会议现场签订了《公司2022年集体合同》《公司2022年女工权益保护专项集体合同》《公司2022年工资集体协商协议》。各子公司主要负责人向党委书记、董事长张禹文递交了2022年度目标责任书。